Sexual harassment is a severe workplace issue that threatens employees’ health and wellbeing. This project will increase theoretical and empirical knowledge on sexual harassment through academic and practitioner-based efforts with working life partners, specifically within the police in Norway, Sweden and Iceland.
Project aiming to increase understanding of the opportunities and challenges employees and leaders encounter in remote and flexible work settings to secure work-related health and work performance.
Project aiming at exploring how local labour markets in the Nordic Region face the opportunities and challenges related to the global megatrends in general, and the green transition in particular.
Project aiming to generate knowledge and solutions for a sustainable and inclusive future working life for ageing population in the countries of the Nordic-Baltic region.
Vi legitimerer internationalt engagement og intervention med humane begrundelser, men der er også stærke egeninteresser og branding på spil, fortæller forsker bag ny bog om nordisk retspolitik.
Forskere har opfundet et værktøj, som kan forudsige kortsigtede klimaændringer. Det er et af flere resultater fra fire nordiske forskningscentre, som har arbejdet på at finde løsninger på alt fra sygdomsspredning til klimaforandringer i Arktis.
Overview of results and effects of the four Nordic Centres of Excellence in Arctic research. The report contains data on publications, policy influence, dissemination activities and other impact indicators.
Digitaliseringen har medført, at vi selv skal varetage flere opgaver i kontakten med offentlige institutioner og myndigheder. Det er ikke lige let for alle, og mange har brug for hjælp. Men hvor får de den fra?
NordForsk har som organisasjon levert utmerkede resultater siden 2018, og har utviklet seg til en relevant og nyttig plattform for nordisk forskningssamarbeid. Det er hovedkonklusjonen i evalueringen av NordForsk.
